עיריית ערד - דרושים בדרום

עיריית ערד

.................................................

משרות פעילות

לפני שבועיים


תיאור תפקיד:
• מאתר ויוצר קשר עם נערים גילאי 14 – 18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל
• פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching Out התערבות בסביבה הטבעית , תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחש, ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
• מעריך/ה ומאבחן/ת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו/ה .
• מתכנן/נת יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
• בונה תכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
• אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
• פועל/ת בשלושה/ מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית
• מדריך/ה, מלווה ומנחה תכוניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות בישוב ומחוץ לישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
• מנחה תכוניות חינוכיות – טיפוליות קבוצתיות, ופועל/ת לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות את בני גילם.
• פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
• מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
• פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער וממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
• ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות הממונה


דרישות התפקיד:
השכלה
• תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון , עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך – בהתמחות קידום נוער.
• סטודנט בשנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בשנת סטאז' .
הכשרה
• חייב עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו להציג תעודת סיום קורס אוריינטציה מטעם האגף או ממסגרת, שאושרה מראש, ע"י מנהלת המחלקה לקידום נוער באגף.
ניסיון:
• שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון

כישורים אישיים
• יכולת ליצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
• אמפתיה
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות (באירועים מיוחדים, טיולים, מחנאות, סמינרים /גדנ"ע / מסע ישראלי /ימי עיון)
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת .


לקבלת פרטים נוספים נא לפנות לתמר רובין – מנהלת היחידה לקידום נוער, טלפון: 054-5719515
לפניה למכרז ולהגשת מועמדות יש ללחוץ על הקישור למערכת המקוונת: עובד קידום נוער עובד חינוך טיפול 59-22 עד לתאריך 15/8/2022 בשעה 12:00 (בצהרים) בצירוף התעודות הנדרשות על פי תנאי הסף. לשאלות בירורים ניתן לפנות למייל jobs@arad.muni.il

לפני שבועיים

לכבוד עו"ד גלית אופק מר יהושוע אשכנזי
שלום רב,
אבקש לפרסם את המודעה הנ"ל:בעיתון הצבי בתאריכים הבאים: 14/7/22 21/7/22 28/7/22 4/8/22
בעיתון ארצי ( כגון כלכליסט) בתאריך : 28/7/22
ביד 2 בפייסבוק של העירייה ובכל מקום שניתן לפרסם בחינם.

מכרז חיצוני מס' 55/2022
דרוש/ה מנהל התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360 הארכה
תאריך המכרז 28/7/2022 15/8/2022
היקף משרה: 100%
דירוג : מח"ר דרגה 39-41
המשרה מותנית בתקציב ייעודי
לינק להגשת מועמדות במערכת מקוונת ; תכנית 360

ייעוד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.

תחומי אחריות :
מופקד על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה. • דואג לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית. • דואג לחיזוק וסיוע פעיל של עבודה מבוססת מידע.

תיאור התפקיד:
• ריכוז עבודת הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.
• ריכוז תהליכי המיפוי הנחיית חברי הועדה היישובית והועדות המקצועיות האחראים על הפעלת מענים וכלל אנשי המקצוע ביישוב.
• סיוע לאחראים על המענים בהקמת המענים וליווי היישום.
• סיוע בהבטחת השימוש במשאבים שהוקצו ליישוב בהתאם לתוכניות שגובשו ובמעקב אחר ניצולם.
• ריכוז וליווי מקצועי בדיוני הוועדה היישובית, הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי למענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות וסוגיות וצרכים העולים מהליווי השוטף של הפעלת המענים ובחינת תוצאותיהם.
• הכנת תכניות יישוביות, הצעות לשינוי, תכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התוכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה".
• ביצוע משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונים.

דרישות התפקיד
בעל תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוה או על ידי המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, חינוך, קרימינולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית.
או
הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

דרישות ניסיון:

ניסיון מקצועי: לפחות 4 שעות ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער מתוכן לפחות 3 שנות עבודה בריכוז פרויקטים כולל היבטים תקציביים, אחריות לתכנון וביצוע משימות, הובלה והנעת צוותים. יתרון לניסיון עבודה עם ילדים ונוער בסיכון . יתרון לבעלי ניסיון בעבודה במסגרת שדרשה שיתופי פעולה בין ארגונים וכן ניסיון עבודה עם מערכות מידע ממוחשבת ומורכבת.
ניסיון ניהולי: יתרון לבעלי ניסיון של 3 שנים בניהול צוותים של שלושה אנשים לפחות.
כפיפות מנהלית: למנהלת מחלקת חינוך
כפיפות מקצועית: לממונה המחוזית של התכנית הלאומית במשרד הרווחה או במשרד החינוך

דרישות נוספות:
• היכרות עם תוכנות ה- OFFICE, אינטרנט

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• צורך בעבודה עם גפים נוספים רבים
• עבודת צוות ויכולת גישור
• נדרשות נסיעות מחוץ לישוב המרכז לצורך הדרכה והשתתפות במפגשים ארציים ומחוזיים